Кримова М. О. Забезпечення конкурентоспроможності молодих фахівців на ринку праці.

Обєкт - процес формування конкурентних переваг молодих фахівців у рамках системи освіти; мета - обґрунтування теоретико-методологічних засад і розробка науково-практичних рекомендацій щодо забезпечення конкурентоспроможності молодих фахівців на ринку праці та активізації освітнього чинника конкурентоспроможності; методи - системного аналізу, соціологічного дослідження, узагальнення, економіко-статистичний, структурно-функціональний; новизна - побудовано модель розвитку конкурентоспроможного фахівця, визначено суб'єкти і чинники впливу на даний процес, сутність і особливості сучасної системи підготовки кадрів, виокремлено ключові критерії оптимальності та ступінь її прояву на індивідуальному, виробничому та регіональному рівнях; результати - здійснено аналіз ступеня задоволеності роботодавців компетенціями, знаннями і навичками, якими володіють сучасні молоді працівники, визначено ступінь впливу соціально-економічних факторів на рівень працевлаштування випускників, на основі чого запропоновано перспективні напрями щодо підвищення конкурентоспроможності молоді на ринку праці. Обґрунтовано доцільність створення Центру розвитку ринку праці та професійної орієнтації як одного з елементів управління конкурентоспроможністю фахівців. ;впроваджено в економічну практику.