Гугул О. Я. Управління розвитком персоналу на засадах консалтингу

Об’єкт – процеси управління персоналом організації в умовах розвитку; мета – обґрунтування теоретичних засад і розроблення рекомендацій щодо управління розвитком персоналу організацій в Україні із залученням зовнішнього інтелекту консалтингових компаній; методи – теоретичного аналізу і формальної діалектичної логіки, аналізу та синтезу, статистичні методи, методи економіко-математичного моделювання; новизна – вперше розроблено засади формування ефективного середовища створення корпоративних знань на основі консалтингу та їх використання на підприємствах для вдосконалення розвитку персоналу; результати – вироблено та апробовано в практичний інструментарій для визначення потреби у професійній підготовці працівників підприємств; галузь - економіка