Прохоровська С. А. Розвиток трудового потенціалу в умовах модернізації соціально-трудових відносин

Об'єкт дослідження: процес розвитку трудового потенціалу регіону. Мета: обґрунтування теоретико-методологічних основ та розробка практичних рекомендацій щодо розвитку трудового потенціалу в умовах модернізації соціально-трудових відносин. Методи: наукове абстрагування, системний, причинно-наслідкових зв’язків, статистичні, економіко-математичне моделювання, соціологічне опитування (анкетування), графічні. Новизна: вперше запропоновано стратегію модернізації соціально-трудових відносин, яка спрямована на збалансування інтересів роботодавців і найманих працівників з метою підвищення рівня та якості життя населення, економічного зростання й на цій основі забезпечення інноваційного розвитку трудового потенціалу. Сфера використання: в діяльності Головного управління праці та соціального захисту населення Тернопільської обласної державної адміністрації, Тернопільської обласної ради профспілок, у навчальному процесі Тернопільського національного економічного університету.