Старик Р. Я. Організація формування і розвитку інтелектуального капіталу на підприємстві

Об'єкт дослідження: процеси формування, розвитку і ефективного використання інтелектуального капіталу підприємств. Мета: поглиблення теоретико-методологічних засад та розробка методичних і практичних рекомендацій, спрямованих на удосконалення механізмів управління інтелектуальним капіталом на підприємстві. Методи: економічний та статистичний аналіз, причинно-наслідкових зв’язків, економіко-математичного моделювання , системний, графічні. Новизна: вперше розроблено методологічний підхід до оцінювання інтелектуального капіталу підприємства на основі поділу складових людського, ринкового і організаційного капіталу на групи високої, середньої та низької значимості, удосконалено механізм управління знаннями на підприємстві на основі аналізу ключових його процесів і розробки концепції, алгоритм впровадження організаційних змін на підприємстві на основі виділення відповідних етапів цього процесу. Сфера використання: в діяльності Львівського обласного територіального відділення Антимонопольного комітету України, ПАТ «Іскра», у навчальному процесі Національного університету харчових технологій.