Сліпенчук Г. В. Сучасні механізми управління персоналом будівельних підприємств

В дисертації розглянуто особливості управління персоналом в будівельній галузі. Запропоновані концептуальні засади побудови системи управління персоналом будівельної організації. Вдосконалений механізм оцінки якості персоналу будівельного підприємства з позиції самого підприємства, заснований на факторно-цільовому підході. Встановлено кількісний зв'язок між складовими якості персоналу будівельної організації та чистим доходом будівельної організації. Розроблений механізм стимулювання працівників будівельної організації в залежності від досягнутого рівня якості виконаних робіт.Оцінку якості персоналу з позиції інвестора запропоновано здійснювати за критерієм "вартість персоналу". Запропонований комплекс заходів, спрямованих на підвищення "кваліфікаційної складової" якості персоналу будівельної галузі.