Красножон Н. С. Сегментація регіонального ринку праці у контексті інноваційного розвитку

Об'єкт дослідження: процес сегментації регіональних ринків праці. Мета: поглиблення теоретико-методологічних засад формування сегментованого ринку праці та розробка науково-практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи його регулювання в умовах інноваційного розвитку. Методи: абстрактно-логічний, індукції, дедукції, аналіз, синтез, узагальнення, аналітико-статистичний, соціологічний аналіз, економіко-математичний, порівняльний аналіз, вибіркових досліджень, соціологічних опитувань. Новизна: вперше розроблено концептуальний підхід до побудови механізму регулювання сегментованого регіонального ринку праці в умовах інноваційних змін, удосконалено методичний підхід до визначення, аналізу та прогнозування динаміки основних сегментів регіонального ринку праці, методичну основу реалізації програм зайнятості, яка, порівняно з наявною, дозволяє враховувати відмінності сегментів, зокрема, інноваційного, передбачаючи забезпечення умов гідної праці та соціального вирівнювання. Сфера використання: в діяльності Головного фінансового управління Кіровоградської обласної державної адміністрації, управління освіти Кіровоградської міської ради при розробці Програми розвитку освіти м. Кіровограда на 2011-2015 рр., у навчальному процесі Кіровоградського національного технічного університету при викладанні дисциплін "Економіка праці та соціально-трудові відносини", "Менеджмент персоналу", "Інноваційна діяльність".