Корнілов О. О. Соціально-економічний розвиток робочої сили в умовах трансформаційної економіки

Об'єкт дослідження: процес формування суспільних умов відтворення робочої сили в економічних системах. Мета дослідження: комплексний аналіз і розкриття характеру соціально-економічного розвитку робочої сили, пов'язаного з її використанням в умовах ринкової трансформації, та наукове обґрунтування шляхів оптимізації національного ринку праці. Методи дослідження: метод аналізу та синтезу, історико-логічний метод, метод співставлень та групування, метод порівняльного аналізу, статистичний метод, графічний метод. Результати, новизна: виявлено і розкрито специфічні чинники дестабілізації ринку робочої сили в трансформаційній економіці, які стримують формування ефективного механізму соціального партнерства; удосконалено уявлення про особливості розвитку посткомандної системи соціального партнерства шляхом обґрунтування ефективної послідовності дій; удосконалено розкриття відмінностей у співвідношенні внутрішніх та зовнішніх факторів впливу на розвиток соціально-трудових відносин у ринковій і транзитивній економіці; дістало подальшого розвитку систематизація соціально-економічних важелів державного регулювання міграції робочої сили за двома рівнями - загальнонаціональним та регіональним відповідно до динаміки кваліфікації працюючих; дістало подальшого розвитку уявлення щодо структури ціни робочої сили в транзитивній економіці шляхом включення до її складу компенсаційного пакета працівників з метою узгодження інтересів роботодавців і працівників; дістало подальшого розвитку підхід до виокремлення сегменту висококваліфікованої робочої сили за рахунок доповнення кваліфікаційного статусним і мотиваційним критеріями з метою підвищення ролі цього сегменту у розвитку ринку праці трансформаційної економіки. Сфера використання: науково-дослідна, викладацька робота, практична діяльність органів державного регулювання економіки.