Лєх Т. А. Людський капітал:концепція формування і розвитку в умовах становлення економіки знань

Об'єкт дослідження: процес формування, нагромадження, розвитку й функціонування людського капіталу в Україні. Мета дослідження: розробка сучасної концепції формування і розвитку людського капіталу в Україні в умовах становлення економіки знань. Методи дослідження: історичний і логічний, якісний та кількісний аналіз, методи наукової абстракції, методи аналізу і синтезу, принципи процесного підходу, методи економіко-математичного моделювання, метод системно-функціонального аналізу. Результати: уточнено основні поняття й категорії концепції економіки знань і теорії людського капіталу; розроблено сучасну концепцію формування та розвитку людського капіталу; розроблено модель життєздатної системи управління людським капіталом персоналу підприємства; удосконалено модель економічного зростання з урахуванням людського капіталу; розроблено метод формування конкурентоспроможного національного людського капіталу; розроблено модель переходу національної економіки на інноваційний шлях розвитку на основі активізації людського капіталу. Новизна: Вперше: розроблено сучасну концепцію формування і розвитку людського капіталу; розроблено модель життєздатної системи управління людським капіталом персоналу підприємства. Удосконалено: основні поняття й економічні категорії концепції економіки знань і теорії людського капіталу та запропоновано авторські визначення понять "економіка знань" і "людський капітал". Дістали подальшого розвитку: модель економічного зростання з урахуванням людського капіталу; модель переходу національної економіки на інноваційний шлях розвитку на основі підвищення якості людського капіталу. Область використання: республіканська.