Руденок Г. Ю. Управління соціальним розвитком трудового колективу підприємства

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0412U005076

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

12-06-2012

Спеціалізована вчена рада

Д 11.055.01

Анотація

Об'єкт: процес соціального розвитку трудового колективу торговельних підприємств. Мета: узагальнення теоретичних положень, розробка науково-методичних підходів та науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення системи управління соціальним розвитком трудового колективу підприємства. Методи: індукції і дедукції, аналізу і синтезу, кореляційного аналізу, нечіткого реляційного аналізу, таксономічний метод, порівняння, експертних оцінок, анкетне обстеження. Запропоновано: науково-методичні підходи до: підвищення економічного інтересу робітників торговельного підприємства щодо високопродуктивної праці; виявлення тенденцій та перспектив розвитку сучасного ринку праці в торгівлі; встановлення рівня додаткової винагороди працівникам. Сфера використання: торговельні підприємства.

Файли

Схожі дисертації