Мала С. І. Удосконалення матеріального стимулювання працівників (на матеріалах сільськогосподарського виробництва)

У дисертаційній роботі обґрунтовано теоретичні, методичні й практичні засади формування системи матеріального стимулювання в сільськогосподарському виробництві. Дано авторське визначення понять "матеріальне стимулювання праці" та "заробітна плата" з урахуванням результатів діяльності не лише працівника, а й суб'єктів господарювання. Здійснено аналіз сучасного стану матеріального стимулювання праці в сільськогосподарських підприємствах різних організаційно-правових форм. Розкрито та доповнено склад матеріального стимулювання сільськогосподарських працівників: запропоновано схему посадових окладів, шкалу для преміювання працівників за впровадження раціоналізаторських пропозицій у виробництво. Обґрунтовано основні підходи щодо повнішого використання нормоутворювальних факторів при формуванні матеріальних винагород працівникам рослинництва, для яких запропоновано нові схеми нарахування відрядних розцінок при збиранні зернових і зернобобових культур. Виходячи з розміру мінімальної заробітної плати, встановленого на певний рік, такі схеми можуть бути використані в усіх сільськогосподарських підприємствах з урахуванням їх фінансових можливостей.