Літинська В. А. Управління кар'єрою персоналу на підприємствах машинобудування.

Дисертаційну роботу присвячено дослідженню теоретичних основ та розробці науково-методичних і практичних рекомендацій щодо управління кар'єрою персоналу підприємств. У зв'язку з цим, в роботі розглянуто сутнісну характеристику управління кар'єрою персоналу, досліджено еволюцію теорії та практики управління кар'єрою працівникі, концептуальні підходи до кар'єрного просування персоналу підприємства та досвід управління кар'єрою персоналу підприємств у країнах з розвиненою ринковою економікою і сучасний стан управління кар'єрою персоналу на вітчизняних підприємствах. На основі узагальнення результатів наукового дослідження розроблено: поетапний метод планування кар'єрного просування персоналу підприємства, методичні рекомендації оцінювання професійних, ділових та особистісних якостей персоналу підприємства в контексті кар'єрного просування та організаційно-економічні заходи мотивації кар'єрного просування персоналу підприємства. .