Татомир І. Л. Система мотивації праці в умовах інформаційного суспільства.

Дисертація присвячена дослідженню теоретичних основ мотивації праці, аналізу впливу поширення інформаційних технологій на зміни змісту і характеру трудової діяльності, трансформацію потреб та інтересів, визначенню механізмів становлення розвиненої мотивації в умовах переходу до інформаційної економіки. Розкриваються закономірності становлення інформаційного суспільства, заснованого на знаннях, що дає змогу визначити перспективи переходу країн, що перебувають на індустріальній стадії розвитку до постіндустріальної стадії. Виявлено об'єктивні чинники зміни системи мотивації праці в інформаційному суспільстві, що дозволило виявити взаємозв'язки та взаємозалежності мотиваційного механізму. Розглянуто суперечності мотиваційного процесу та тенденції становлення системи мотивації праці, адекватної потребам інформаційно економіки, що дало змогу визначити проблеми і можливості формування ефективної системи мотивації праці в Україні. Сформульовано пропозиції щодо удосконалення державного регуляторного впливу на мотиваційні механізми, вибір пріоритетних напрямів мотивації та стимулювання переходу до інформаційного суспільства, інформаційної культури на мотиваційне середовище.