Ревякін О. О. Мотивація праці персоналу малих та середніх приладобудівних підприємств в контексті зниження рівня тінізації економіки

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0413U003240

Облікова картка дисертації

0413U003240.pdf

Здобувач

Ревякін Олександр Олександрович

Спеціальність

08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

Дата захисту

23-04-2013

Спеціалізована вчена рада

К 26.063.01

Анотація

Дисертацію присвячено розробці науково-теоретичних та науково-практичних положень до обґрунтування пріоритетних напрямків і складових мотивації праці з ме-тою розв'язання проблеми зниження рівня іллегалізації економічної діяльності. В дисертації досліджено еволюцію наукових поглядів на генезис теорій моти-вацій ефективності праці песоналу; визначено місце категорії "мотивація праці" в системі економічних категорій і понять, проаналізовано її місце

Читати повністю

Керівник роботи

Богиня Дем'ян Петрович

Офіційні опоненти

Єрмошенко Микола Миколайович
Ареф'єв Сергій Олегович

Файли

aref.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0424U000088

Сірко Анна Юріївна

Забезпечення конкурентоспроможності підприємств в умовах антикризового управління

0424U000089

Теребій Анатолій Анатолійович

Імплементація міжнародних стандартів корпоративної соціальної відповідальності на підприємствах

0524U000121

Чепелюк Маргарита Ігорівна

Методологічний базис формування системи стратегій підприємства: міжнародний аспект.

0524U000120

Яценко Валентина Володимирівна

Теоретико-методологічні засади формування соціальної відповідальності закладів вищої освіти в умовах структурно-інноваційних перетворень

0424U000049

Макаревич Ольга Вікторівна

Формування інтелектуального капіталу підприємств харчової промисловості