Зайцев В. С. Підвищення ефективності організації праці верстатників на машинобудівному підприємстві

Об'єкт дослідження: організація праці робітників-верстатників машинобудівного підприємства. Мета дослідження: теоретичне узагальнення, практичне обґрунтування і розробка методичних рекомендацій по підвищенню ефективності організації праці верстатників. Методи дослідження: порівняльний, статистичний і техніко-економічний аналіз; логістичний, системного узагальнення; комплексно-цільовий підхід. Теоретичні результати полягають в обґрунтуванні та розробці основ організаційно-економічного механізму підвищення організації праці верстатників машинобудівного підприємства. Практична цінність полягає у розробці конкретних науково-методичних і практичних рекомендацій, яки формують передумови для підвищення ефективності організації праці верстатників машинобудівного підприємства на засадах інвестиційно-інноваційного розвитку. Рекомендації використано у роботі: ПАТ "Новокраматорський машинобудівний завод"; ПАТ "Старокраматорський машинобудівний завод"; Інституту економіко-правових досліджень НАН України; ДНДУ "Центр продуктивності Міністерства соціальної політики України". Наукова новизна: уточнено розуміння сутності, визначено та систематизовано основні способи організації праці на робочому місці промислових підприємств. Узагальнено та виділено особливості виміру ефективності організації праці робітників на машинобудівному підприємстві. Надано оцінку результатам праці і використанню робочого часу на робочих місцях підприємства. Проведено аналіз функціонального розподілу праці робітників, встановлено комплексну оцінку та обґрунтовано заходи по підвищенню ефективної організації праці на машинобудівному підприємстві. Визначено склад програми стратегічного розвитку машинобудівного підприємства. Сформовано збалансовану систему показників організації робочих місць верстатників на машинобудівному підприємстві на основі розробки стратегічної карти. Сферою використання є діяльність виконавчих органів влади, обласних державних адміністрацій, управлінь праці та соціального захисту місцевих рад; вітчизняних машинобудівних підприємств; науково-дослідних установ за профілем наукової роботи; вищих навчальних закладів.