Шурпа С. Я. Підвищення ефективності інвестування в людський капітал в Україні

Об'єктом дослідження є процес інвестування в людський капітал. Дисертацію присвячено дослідженню підходів до визначення ефективності інвестицій в людський капітал. Методи дослідження: історико-логічний, класифікаційно-аналітичний, економіко-математичні, графічно-аналітичний, методи статистичного аналізу. Уточнено сутність інвестування як основи формування людського капіталу, систематизовано види інвестицій в людський капітал. Обґрунтовано методичні засади оцінювання ефективності інвестування в людський капітал. Проведено аналіз індикаторів рівня розвитку людського капіталу за основними сферами інвестування - освіта та професійна підготовка, охорона здоров'я, підвищення ефективності зайнятості та зростання доходів населення, інноваційний розвиток економіки і суспільства, розвиток суспільних цінностей, духовності та моральності. Проведено інтегральну оцінку ефективності інвестицій у людський капітал в Україні та оцінку макроекономічних чинників ефективності інвестування в людський капітал. Обґрунтовано напрями підвищення ефективності функціонування інститутів формування людського капіталу та напрями диверсифікації джерел формування людського капіталу. Запропоновано інноваційні інструменти підвищення ефективності інвестування в людський капітал. Пропозиції щодо визначення резервів підвищення ефективності інвестицій у людський капітал, формування сприятливого інституційного середовища для підвищення доступності та якості освітніх послуг використані Департаментом освіти, науки, сім' ї, молоді та спорту Івано-Франківської обласної державної адміністрації. Рекомендації щодо обґрунтування ефективності соціальних програм в Україні, використано Міністерством соціальної політики України.