Баценко Л. М. Організаційно-економічні основи оцінки персоналу сільськогосподарських підприємств

Об'єктом дослідження є процеси оцінки персоналу, особливості проведення її сільськогосподарськими підприємствами. Метою дисертаційної роботи є обґрунтування теоретичних та методичних аспектів оцінки персоналу у сільськогосподарських підприємствах та розробка практичних рекомендацій, спрямованих на підвищення ефективності його використання. Наукове значення полягає в поглибленні теоретико-методичних засад щодо удосконалення організаційно-економічних основ оцінки персоналу сільськогосподарських підприємств. Дослідження виконано з використанням таких методів як: абстрактно-логічний; порівняльного аналізу та групувань; статистичних; економіко-математичного моделювання; графічний; системно-функціональний аналіз; бальний метод. Основні положення доведено до рівня метедичних розробок та практичних рекомендацій. Сфера використання - сільськогосподарські підприємства, органи державного управління, заклади вищої освіти.