Шпандарук В. О. Механізм мінімізації ризиків у системі управління персоналом підприємств

Об'єкт: процес управління ризиками в системі управління персоналом підприємств. Мета: узагальнення теоретичних положень і розробка науково-методичного забезпечення ефективного функціонування механізму мінімізації ризиків у системі управління персоналом підприємств торгівлі. Методи: аналіз і синтез; системний, процесний та комплексний підходи; емпіричне та аналітичне порівняння; системний аналіз; групування показників; графічний, табличний; шкалування; економіко-математичне моделювання; експертних оцінок; матричні. Запропоновано: науково-методичні підходи: до оцінки ефективності системи управління персоналом та проведення аналізу взаємозалежності ризиків та ефективності функціонування системи управління персоналом; механізм мінімізації ризиків у системі управління персоналом; понятійно-категоріальний апарат; класифікація ризиків підприємства; класифікація ризиків у системі управління персоналом шляхом виділення груп ознак; методичні засади організації процесу управління ризиками в системі управління персоналом. Сфера використання: торговельні підприємства.