Тимохіна О. О. Управління кадровим потенціалом підприємства

Об'єкт: процес вдосконалення системи управління кадровим потенціалом підприємства (КПП) за допомогою механізмів логістичного управління. Мета: розвиток теоретичних положень та розробка науково-методичних рекомендацій з підвищення ефективності управління КПП. Методи: кластерний аналіз, аналіз та синтез, графічний; табличний; метод експертних оцінок; SNW-аналіз; SWOT-аналіз; PEST-аналіз; формалізація; загальнонаукові методи: системний, комплексний підходи. Запропоновано: науково-методичні підходи до: формування логістичної системи управління КПП та проведення діагностики ефективності використання КПП; науково-методичні засади кількісного аналізу ефективності використання КПП; методичний підхід до розробки логістично-кадрових стратегій управління КПП; класифікація видів КПП; понятійно-категоріальний апарат; механізм моделювання та оцінки ризиків реалізації логістично-кадрових стратегій управління кадровими потоками підприємства. Сфера використання: торговельні підприємства.