Об’єкт дослідження: процес забезпечення гідної праці в Україні; мета роботи: подальший розвиток теоретичних положень, методичного забезпечення та практичних рекомендацій щодо соціально-економічного механізму забезпечення гідної праці в Україні; методи дослідження та апаратура: історико-логічний, морфологічний аналіз, теоретичне узагальнення та логічний аналіз, класифікаційно-аналітичний метод, економіко-математичні методи, кореляційно-регресійний аналіз, методи статистичного аналізу, метод аналізу сценаріїв та екстраполяції, графічно-аналітичний метод; теоретичні і практичні результати: теоретико-методичний підхід до оцінки рівня забезпечення гідної праці, відмінністю якого є розрахунок інтегрального індексу за: фундаментальними, соціально-орієнтованими індикаторами та індикаторами явищ; визначення поняття «гідна праця» як основи високої якості трудового життя людини, як продуктивної зайнятості, яка передбачає дотримання прав громадян у трудовій сфері, забезпечення належного соціального захисту, соціального партнерства; теоретична модель соціально-економічного механізму забезпечення гідної праці, особливістю якої є: системне поєднання його нормативно-правового, організаційно-економічного та соціально-економічного забезпечення; методичні положення визначення заходів підвищення рівня забезпечення гідної праці, відмінність яких полягає у виявленні їх пріоритетності; трактування сутності та послідовності основних етапів державно-публічного моніторингу забезпечення гідної праці, особливість якого полягає в його проведенні на всіх економічних рівнях (державному, регіональному та на підприємствах) відповідно до визначених термінів, процедур, методів та з урахуванням запропонованих індикаторів рівня забезпечення гідної праці; науково-практичний підхід щодо підвищення рівня соціальної відповідальності роботодавців і держави, відмінність якого полягає в: імплементації прогресивного міжнародного досвіду, удосконаленні національного законодавства, запровадженні практики складання соціальної звітності, яка включає запропоновані показники рівня забезпечення гідної праці; ступінь упровадження: розробки впроваджені в практичну діяльність Департаменту стратегічного планування Міністерства соціальної політики України, Департаменту соціальної політики Івано-Франківської ОДА, в навчальний процес ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника»; сфера використання: забезпечення гідної праці
