Стаматін О. В. Оцінювання та напрями підвищення якості трудового життя працівників промисловості

Об’єкт дослідження: якість трудового життя як складне соціально-економічне явище; мета роботи: подальший розвиток теоретичних положень, методичного забезпечення і практичних рекомендацій з оцінювання якості трудового життя та визначення пріоритетних напрямів її підвищення у промисловості; методи дослідження та апаратура: графічний, статистичний аналіз, багатовимірний факторний аналіз, метод нейронних мереж, теорія нечітких множин щодо побудови функцій приналежності, матричне позиціонування, метод експертних оцінок, абстрактно-логічний метод, системний підхід, методи аналізу і синтезу; теоретичні і практичні результати: визначення поняття «якість трудового життя», особливість якого полягає в урахуванні об’єктивної складової, що характеризує можливості суб’єктів господарювання забезпечити якість трудового життя у відповідності з результатами діяльності й регіонально-галузевими умовами; методичний підхід оцінювання якості трудового життя працівників машинобудівної промисловості щодо можливості забезпечення за результатами господарювання (у внутрішньому середовищі); методичне забезпечення кількісного визначення якості трудового життя працівників суб’єктів господарювання промисловості щодо регіонально-галузевих умов (у зовнішньому середовищі); методичний підхід до оцінювання якості трудового життя за суб’єктивною складовою, відмінність якого полягає у визначенні сприйняття працівниками достатності матеріального і нематеріального заохочення, соціального забезпечення, умов праці у внутрішньому і зовнішньому середовищі за частковими показниками; класифікація стратегій забезпечення якості трудового життя за додатково запропонованими теоретично обґрунтованими та практично значущими ознаками; комплексний методичний підхід до визначення стратегій забезпечення якості трудового життя працівників промисловості, відмінність якого полягає у позиціонуванні суб’єктів господарювання промисловості у трьох вимірах; процедура визначення пріоритетності напрямів і заходів підвищення якості трудового життя працівників промисловості, відмінність якої полягає у ранжируванні існуючих стратегічних розривів; розробки впроваджені в практичну діяльність Виконавчого комітету Харківської міської ради Харківської області, Харківської обласної державної адміністрації, ТОВ «Торгово-промислова Компанія «НОВА», ТОВ «ПЕНТАФЛОП», в навчальний процес Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця; сфера використання: підвищення якості трудового життя працівників промисловості