Ахмед К. Д. Організація ефективного управління персоналом туристичних підприємств Іраку в умовах глобалізації.

Диссертация посвящена разработке научно-теоретических и научно-практических положений обоснования приоритетных направлений и составляю-щих системы управления персоналом туристических предприятий Ирака в усло-виях глобализационных процессов. Исследован генезис концепций управления персоналом предприятий, опре-делены теоретические основы формирования и использования персонала туристи-ческих предприятий в условиях глобализации. Эволюция различных форм управ-ления персоналом изменила отношение к работникам предприятия как к "рабочей силе", способствуя рассмотрению их как "человеческого капитала", присущего любой форме общественного воспроизводства. Обоснована необходимость профессионального развития управленческих кад-ров для обеспечения обновления персонала туристических предприятий Ирака. Изу-чение теоретических основ формирования и использования персонала туристических предприятий в условиях глобализации доказало, что современные подходы к этому вопросу вынуждают к противопоставлению двух взглядов на роль человека в произ-водстве: на человека как ресурс производственной системы (трудовой, человеческой) - важный элемент процесса производства и управления, а также на человека как личность с потребностями, мотивами, ценностями - главный субъект управления. Исследована типология туристических и социально-культурных организаций Ирака и предложена их классификация. Осуществлен анализ существующей сис-темы воспроизводства и кадрового обеспечения туристических предприятий Ира-ка. Исследованы структурный состав, квалификационный уровень и эффектив-ность использования персонала туристических предприятий Ирака.