Черняєва А. О. Організаційно-економічне забезпечення формування та розвитку робітничих кадрів підприємства (на прикладі Харківської області)

Об'єкт - процес організаційно-економічного забезпечення формування і розвитку робітничих кадрів підприємства. Мета - обґрунтування теоретичних положень, розробка методичних підходів і науково-практичних рекомендацій щодо організаційно-економічного забезпечення формування та розвитку робітничих кадрів підприємства. Методи - абстрактно-логічний і системний підходи, методи аналізу і синтезу, економіко-статистичний аналіз, метод формалізації, класифікаційно-аналітичний метод, таксономічного аналізу, матричного позиціювання, кластерного аналізу, графічний. Результати - удосконалено: понятійно-категоріальний апарат дослідження, що, на відміну від існуючих, здійснено за рахунок уточнення змістовного наповнення понять: "формування робітничих кадрів" та "розвиток робітничих кадрів"; методичний підхід що до діагностування рівня формування і розвитку робітничих кадрів підприємства; методичний підхід до вибору напрямів формування і розвитку робітників. Набуло подальшого розвитку: концептуальний підхід до побудови організаційно-економічного механізму забезпечення формування і розвитку робітничих кадрів підприємства; організаційне забезпечення розвитку робітників. Упроваджено - на промислових підприємствах. Галузь - машинобудування.