Даневич М. В. Забезпечення конкурентоспроможності працівників на регіональному ринку праці.

Об'єкт дослідження - процес забезпечення конкурентоспроможності працівників на регіональних ринках праці України в сучасних умовах. Мета дисертаційної роботи - поглиблення теоретико-методичних засад і розробка науково-практичних рекомендацій щодо забезпечення конкурентоспроможності працівників на регіональному ринку праці в сучасних умовах. Методи дослідження. Теоретико-методологічною основою дисертації є теорії ринку праці та зайнятості, конкуренції, трудового потенціалу, соціальної відповідальності. Для досягнення поставленої мети у роботі застосовані сучасні наукові методи пізнання, системного аналізу, діалектичний, економіко-статистичного аналізу, експертних оцінок, статистичних групувань, графологічний, економіко-математичний, соціологічний, системного аналізу і синтезу. Удосконалено науково-методичний підхід до оцінювання та регулювання конкурентоспроможності працівників на регіональних ринках праці, класифікацію умов та чинників формування конкурентних переваг працівників на регіональному ринку праці, комплексну порівняльну оцінку конкурентоспроможності працівників в регіонах України. Дістали подальшого розвитку трактування конкурентоспроможності працівників на регіональному ринку праці, теоретико-методичні основи забезпечення конкурентоспроможності працівників на регіональному ринку праці, концептуальні положення щодо побудови механізму забезпечення конкурентоспроможності працівників на регіональному ринку праці та стратегічні орієнтири забезпечення конкурентоспроможності працівників. Результати дослідження щодо оцінювання та забезпечення конкурентоспроможності працівників на регіональному ринку праці знайшли застосування в практичній діяльності: Департаменту стратегічного планування Міністерства соціальної політики України, Головного управління праці та соціального захисту населення Кіровоградської облдержадміністрації в процесі розробки колективних трудових угод підприємствами, Департаменту соціального захисту населення Кіровоградської облдержадміністрації під час підготовки заходів щодо вдосконалення державної політики у сфері соціально-трудових відносин. Пропозиції щодо підтримання конкурентоспроможності працівників в регіонах використано: профспілкою працівників освіти і науки України, Федерацією професійних спілок Кіровоградської області. Рекомендації щодо підвищення якості професійної підготовки працівників використано підприємством "УХЛ-МАШ". Основні результати дослідження використовуються у навчальному процесі Кіровоградського національного технічного університету.