Фролова О. В. Структурно-функціональні особливості організаційної ідентичності особистості

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0415U003789

Облікова картка дисертації

0415U003789.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 19.00.01 - Загальна психологія, історія психології

29-05-2015

Спеціалізована вчена рада

К 32.051.05

Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки

Анотація

Дисертаційне дослідження присвячене вивченню організаційної ідентичності як відносно стійкого інтегрального особистісного утворення. Розроблено структурно-функціональну модель організаційної ідентичності. Виявлено й охарактеризовано особливості взаємозв'язку рівня сформованості організаційної ідентичності особистості з її особистісними властивостями й зовнішніми факторами організаційного середовища.

Читати повністю

Файли

aref..doc

dis.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0523U100180

Пастрик Тетяна Володимирівна

Психологічні основи емоційної експресивності стосовно осіб із хронічними захворюваннями шлунково-кишкового тракту

0523U100007

Коструба Наталія Сергіївна

Психологія медіарелігійності особистості

0422U100080

Швець Олег Миколайович

Психологічні чинники становлення особистісної гідності в освітньому просторі

0522U100027

Литвиненко Олена Олександрівна

Онтогенез і дизонтогенез особистісного становлення підлітків

0421U104027

Якушева Євгенія Михайлівна

Особливості структури професійної самосвідомості особистості при різних стилях подолаючої поведінки