Об’єкт дослідження: процес трансформації зайнятості в новій економіці; мета роботи: вдосконалення теоретичних положень, методичного підходу та розроблення практичних рекомендацій щодо забезпечення трансформації зайнятості в новій економіці; методи дослідження та апаратура: історичний метод, системно-логічний метод, метод порівняння, методи теоретичного узагальнення, аналізу та синтезу, дедукції та індукції, діалектичний метод, метод статистичного аналізу, метод економетричного аналізу панельних даних, методи прогнозування (експонентного згладжування, оцінки одновимірних і багатовимірних моделей авторегресії та проінтегрованого ковзного середнього), метод кластерного аналізу, графічний метод; теоретичні і практичні результати: послідовність етапів процесу трансформації зайнятості в новій економіці, що описує становлення постіндустріальної системи зайнятості як результат взаємного переходу кількісних змін в індустріальній системі зайнятості в якісні під впливом унікального людського і соціального капіталу самопідприємця, людини-творця; понятійний апарат процесу трансформації зайнятості в новій економіці шляхом уточнення визначень: поняття «нова економіка», «трансформація зайнятості», «епістемологічне співтовариство»; структурно-функціональна побудова епістемологічного співтовариства, особливістю якої є врахування і розкриття змісту, організації й умов праці в даному утворенні, функцій, які виконуються ним в інституціональному середовищі, та механізму координації індивідуальних трудових зусиль; науково-методичний підхід до визначення головних детермінант трансформації зайнятості в новій економіці, якими є людський розвиток, економічна свобода, підприємництво та можливості, що обґрунтовані з використанням методу економетричного аналізу панельних даних; механізм реформування базових інститутів соціалізації, що відрізняється від існуючих визнанням вирішальної ролі інститутів сім’ї та освіти у забезпеченні трансформації зайнятості в новій економіці з огляду на їх можливості стосовно формування особистості самопідприємця, людини-творця; комплекс основних заходів щодо забезпечення трансформації зайнятості в Україні, що, на відміну від існуючих, передбачає проведення органами законодавчої та виконавчої влади загальноінституціональних реформ, спрямованих на створення передумов для появи й розвитку епістемологічних співтовариств в країні; ступінь упровадження: розробки впроваджені в практичну діяльність ДП «Державний інститут комплексних техніко-економічних досліджень», Донецького обласного центру зайнятості, Головного управління юстиції у Донецькій області, ТОВ «Науково-виробниче підприємство «Енергостар», у навчальний процес Донецького національного університету (м. Вінниця); сфера використання: зайнятості населення, навчальний процес.
