Крюкова О. Ю. Продуктивність праці фахівців в умовах формування інноваційної моделі економіки

Об'єкт дослідження - процес забезпечення продуктивності праці фахівців в умовах формування інноваційної моделі економіки. Теоретичною і методологічною основою роботи є фундаментальні положення сучасної економічної теорії, праці вітчизняних і зарубіжних учених з питань продуктивності праці, зміни змісту праці у сучасних умовах, інноваційного розвитку економіки. Дисертацію присвячено науково-теоретичному обґрунтуванню методичних основ і практичних рекомендацій щодо продуктивності праці фахівців в умовах формування інноваційної моделі економіки. Систематизовано наукові підходи до визначення понять «продуктивність праці фахівців» та інших взаємопов’язаних соціально-економічних категорій, уточнено їх зміст в умовах інноваційного розвитку економіки. Визначено та узагальнено чинники розвитку системи продуктивності праці фахівців, методичні підходи та показники для комплексної оцінки передумов її підвищення під час становлення інноваційної моделі економіки. Проведено оцінку стану та передумов підвищення продуктивності праці та особливостей розвитку економіки за інноваційною моделлю на макро-, мезо- і мікроекономічному рівнях. Запропоновано концептуальну схему підвищення продуктивності праці фахівців в умовах інноваційного розвитку на макроекономічному рівні, заходи щодо подолання регіональних диспропорцій та підвищення на цій основі продуктивності праці фахівців у територіальному вимірі, підходи до забезпечення стабільного зростання рівня продуктивності праці фахівців на мікроекономічному рівні. Пропозиції дисертаційної роботи щодо активізації співпраці з питань навчання фахівців продуктивним прийомам і методам праці в умовах формування інноваційної моделі економіки та визначення кадрових потреб залежно від планового рівня продуктивності праці знайшли застосування в діяльності Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості. Рекомендації щодо використання важелів підвищення продуктивності праці фахівців за результатами побудованої когнітивної карти використані в роботі підприємства з іноземними інвестиціями «Автоінвестстрой-Кіровоград». Результати оцінювання впливу факторів на рівень продуктивності праці фахівців застосовано під час вдосконалення кадрової політики підприємства ТОВ «Протеїн-Продакшн». Пропозиції щодо використання виявлених резервів підвищення продуктивності праці фахівців знайшли використання у процесі обґрунтування плану економічного розвитку ДП «Кіровоградський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на 2015-2016 роки.