Волчкова Г. К. Формування соціального капіталу в умовах трансформації зайнятості

Об'єкт дослідження - процес формування соціального капіталу в умовах трансформації зайнятості. Мета дослідження - узагальнення теоретико-методичних засад та розробка науково-практичних рекомендацій щодо формування соціального капіталу в умовах трансформації зайнятості. Методи дослідження. У роботі використані методи: аналізу, синтезу, індукції, дедукції, структурно-логічного аналізу, діалектичний, системний, економіко-статистичний, економіко-математичного моделювання, графічний. Вперше розроблено науково-методичні основи дослідження взаємозв'язку процесів трансформації зайнятості та формування соціального капіталу. Удосконалено: систематизацію наукових підходів до вивчення процесів формування соціального капіталу; технології застосування "мережевого" підходу до формування соціального капіталу у сфері праці та науково-методичний підхід до побудови схеми механізму регулювання зайнятості, який передбачає його орієнтованість на формування соціального капіталу. Набули подальшого розвитку: трактування сутності категорії "соціальний капітал" з позицій соціальної взаємодії у сфері зайнятості; науково-методичні положення щодо обґрунтування сутності процесів формування соціального капіталу; науково-практичний підхід до оцінювання світових тенденцій формування соціального капіталу та його впливу на розвиток економіки; комплексна оцінка чинників формування соціального капіталу в Україні на різних рівнях економічної системи. Результати дисертаційного дослідження знайшли практичне застосування в діяльності Департаменту соціального захисту населення Кіровоградської обласної державної адміністрації, Кіровоградської обласної профспілки працівників освіти і науки України, ТОВ "ІСП Шторм", Кіровоградського національного технічного університету.