Касьмін Д. С. Розвиток ринку праці молоді в умовах трансформації зайнятості

Об’єкт дослідження: процес розвитку ринку праці молоді; мета роботи: обґрунтування і розроблення теоретичних положень, методичного забезпечення та практичних рекомендацій з розвитку ринку праці молоді в умовах трансформації зайнятості; методи дослідження та апаратура: метод аналізу та синтезу, метод системного аналізу, статистичний аналіз, метод експертних оцінок, монографічний метод, графічний метод, метод структурно-логічного аналізу; теоретичні і практичні результати: методичний підхід до оцінки стану ринку праці молоді в умовах трансформаційних процесів у сфері зайнятості із застосуванням інтегрального показника; систематизація факторів впливу на функціонування ринку праці молоді, особливість якої полягає в узагальненні груп факторів: освітньо-культурних, демографічних, правових та соціально-економічних; визначення поняття «ринок праці молоді», яке характеризує вплив державних, недержавних та неформальних інститутів, що формують регульований процес обміну результатами праці молоді та винагородою; сутнісне наповнення і зміст рівнів регулювання соціально-трудових відносин на ринку праці молоді в інституційному середовищі, відмінністю чого є врахування інституційних угод як підґрунтя для укладання трудових договорів із регламентацією умов праці та їхньої оплати; організаційно-методичне забезпечення здійснення державного регулювання та аналізу стану ринку праці молоді на засадах моніторингу, заснованому на використанні систем показників для визначення пріоритетів якісного, структурного та кількісного аспектів розвитку; ступінь упровадження: розробки впроваджені в практичну діяльність Харківського обласного центру зайнятості, Управління праці та соціального захисту населення адміністрації Комінтернівського району Харківської міської ради, в навчальному процесі Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця; сфера використання: ринок праці молоді, навчальний процес