Мордвицька Ю. С. Механізм трансфертного ціноутворення в системі управління логістичними бізнес-процесами інтегрованих холдингів

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0417U000027

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

26-12-2016

Спеціалізована вчена рада

Д 12.052.02

Державний вищий навчальний заклад "Приазовський державний технічний університет"

Анотація

Об'єктом дослідження є процес функціонування механізму трансфертного ціноутворення в системі корпоративного управління бізнес-процесами підприємств інтегрованих холдингів. Методи дослідження: теоретичне узагальнення; системний підхід; статистичний аналіз; статистична верифікація; кореляційний аналіз; метод статистичних квартилів; економіко-математичного моделювання; аналізу та синтезу. Результати: запропоновано методичний підхід до аналізу ефективності функціонування механізму трансфертного ціноутворення на інтегрованому підприємстві холдингу; удосконалено концептуальну структуру механізму трансфертного ціноутворення, що функціонує в інтегрованій холдинговій структурі; модель якісного аналізу господарчих операцій інтегрованого підприємства; систему моделей взаємодії активів та логістичних процесів транснаціональної холдингової групи; модель процесу планування логістичних витрат промислового вертикально-інтегрованого холдингу; модель впливу логістичних витрат у структурі повної собівартості продукції виробничого підприємства інтегрованого холдингу на процес ціноутворення; одержали подальшого розвитку: модель формування ланцюгу вартості продукції/послуг підприємств інтегрованого холдингу (за М.Портером) на основі виокремлення видів систем ціноутворення для кожної ланки загального виробничого ланцюгу; понятійний апарат логістичного менеджменту; функціональний підхід до обґрунтування системи організації корпоративних бізнес-процесів за методом розподілу активів холдингів, за галузевим та корпоративно-структурованим підходами. Практична значущість роботи визначається запровадженням її результатів у діяльність національних підприємств і компаній у складі вертикально-інтегрованих холдингів.

Файли

Схожі дисертації