Шастун А. Д. Забезпечення розвитку трудової сфери на засадах соціальної відповідальності

Об'єкт дослідження: процес розвитку трудової сфери на засадах соціальної відповідальності. Мета роботи: удосконалення науково-методичних засад та розробка практичних рекомендацій щодо забезпечення розвитку трудової сфери на засадах соціальної відповідальності. Методи дослідження: теоретичного узагальнення, порівняння, аналізу та синтезу, абстрактно-логічний, діалектичний, спостереження, групування, узагальнюючих показників, економіко-математичного моделювання, прогнозування, соціологічного й експертного опитування. Наукова новизна: вперше запропоновано ієрархічну модель формування інтегрального показника розвитку трудової сфери на засадах соціальної відповідальності; удосконалено понятійно-категоріальний апарат соціальної відповідальності шляхом уточнення змісту поняття "соціальна відповідальність", концептуальну модель розвитку трудової сфери на засадах соціальної відповідальності, науково-методичні підходи до формування інформаційної системи показників; дістали подальшого розвитку теоретико-методичні підходи щодо дослідження проблем розвитку трудової сфери на засадах соціальної відповідальності, систематизація чинників впливу на динаміку розвитку трудової сфери, пропозиції з формування ефективних напрямів реалізації державної політики щодо посилення соціальної відповідальності у розвитку трудової сфери, організаційно-управлінське забезпечення розвитку трудової сфери.