Об'єкт дослідження: персистентність як властивість особистості.Предмет дослідження: психологічні особливості персистентності особистості. Методи дослідження. З метою вирішення поставлених дослідницьких задач в роботі використана низка методів для забезпечення об'єктивності дослідження персистентності, а саме: системно-структурний; теоретичного аналізу та узагальнення наукових першоджерел за досліджуваною проблематикою; наукового спостереження; експертних оцінок, психолого-діагностичного обстеження; констатувального експерименту; порівняльного аналізу отриманих результатів; математичної статистики (кореляційний, факторний аналіз).Наукова новизна дослідження полягає у тому, що вперше: операціоналізовано структуру персистентності як стійкої властивості особистості; розроблено двохвимірну структуру персистентності особистості (динамічна та статична компоненти); виявлено основний психологічний зміст структурних компонент персистентності (динамічна - здатність до акумуляції позитивних властивостей у несприятливих умовах та статична - потреба у самоактуалізації, інтернальність та позитивні комунікативні установки); з'ясовано особистісні та типологічні чинники, що позитивно впливають на компоненти персистентності (для динамічної компоненти - раціональний тип, гіпертимність, педантичність, емоція радості, почуття компетентності, для статичної компоненти - екстравертований тип, гіпертимність, педантичність, радість); підтверджено особливості структури внутрішньої мотивації як чинника, що впливає на компоненти персистентності; показано зв'язок компонент персистентності з демографічними та індивідуальними особливостями особистості (вік, стаж роботи, індивідуально-особистісні характеристики); створено та валідізовано опитувальник персистентності; уточнено загальнопсихологічне визначення персистентності. Практичне значення дослідження. Результати проведеного дослідження дозволяють керівництву Національного управління поліції та психологам, які працюють в даній системі, глибше зрозуміти причини особистісних та професійних труднощів працівників поліції і прийняти відповідні заходи щодо розвитку ресурсів особистості. Результати дисертаційного дослідження допоможуть соціальним психологам і психологам-консультантам в організації психолого-просвітницької роботи серед представників інших соціальних професій, наприклад, співробітників МНС, педагогів, обслуговуючого персоналу, соціальних працівників, медиків та ін.Сфера використання вищі навчальні заклади, психологічні служби.
