Об'єкт дослідження: процеси трудової рееміграції у регіоні. Мета: обґрунтування теоретико-методичних та практичних основ стимулювання трудової рееміграції в системі забезпечення соціально-економічного розвитку регіону. Методи: аналіз і синтез, класифікація, діалектичний, історичні, економіко-статистичний аналіз, компаративний аналіз, кореляційно-регресійний аналіз, інституційний аналіз, соціологічні, графічні. Новизна: вперше обґрунтовано концептуальний підхід до цільового програмування у сфері регулювання трудової рееміграції в регіоні, який передбачає диференціацію способів ефективізації використання міграційного капіталу в економіці регіону (у розрізі активних і пасивних її форм) та врахування можливих «ефектів рикошету» міграційних процесів у процесі реалізації регіональних програм трудової рееміграції, удосконалено понятійно-термінологічні основи вивчення процесів трудової рееміграції у регіоні у різних зрізах дослідження категорій і понять, класифікацію функцій трудової рееміграції, яка, на відміну від існуючих, передбачає виділення базових (мобільна, демовідтворювальна, перерозподільча, економічна, працезабезпечуюча, соціо- та націотворча) і розширених (інформаційна, стимулююча, селективна, інтеграційна) функцій, що розкривають необхідність сприйняття мігранта як рушія і потенціал розвитку, типологію механізмів регулювання трудової рееміграції у регіоні з обґрунтуванням модерних їх форм, поточної пріоритетної функціональності, селективного підходу до застосування за інтелектуально-віковим, професійним, фінансовим, статусним і спадковим критеріями. Сфера використання: в діяльності Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та праці під час проведення комітетських слухань на тему «Закордонне українство: сучасний стан та перспективи», Львівської обласної державної адміністрації при підготовці проекту «Програма зайнятості населення Львівської області на 2010-2011 роки», у навчальному процесі Національного лісотехнічного університету України при викладанні нормативних курсів «Державне та регіональне управління», «Економіка праці деревообробних підприємств».
