Токар Я. І. Організаційно-економічний механізм регулювання депресивних ринків праці

Об’єкт дослідження: депресивні ринки праці та процеси формування організаційно-економічного механізму їх регулювання. Мета: аналіз та виявлення найважливіших проблем, тенденцій, пріоритетів регіональної політики регулювання соціально-трудових відносин на депресивних ринках праці і на цій основі розроблення організаційно-економічного механізму забезпечення ефективної зайнятості населення. Методи: узагальнення та наукова абстракція, монографічний, системно-структурний, статистико-економічний аналіз, графічний, статистичних групувань. Новизна: вперше обґрунтовано концептуальні засади формування механізму регулювання депресивних ринків праці, що включає його системну характеристику, компонентну будову, інституційну інфраструктуру, принципи функціонування, показники депресивності, важелі і методи регулювання, спрямовані на реалізацію політики активного ринку праці, що дозволяє здійснювати адресну, точкову санацію досліджуваних ринків з урахуванням конкретних умов їх функціонування, удосконалено сутність поняття «локальні депресивні ринки праці», науково-методичні підходи до типологізації депресивних ринків праці, інструментарій організаційно-економічного механізму регулювання депресивних ринків праці. Сфера використання: у діяльності Закарпатського регіонального центру соціально-економічних і гуманітарних досліджень НАН України при розробці фінансово-кредитних важелів стимулювання розвитку нових організаційно-правових форм господарювання, Закарпатського обласного центру зайнятості при розробленні пропозицій до програми зайнятості Закарпатської області на перспективу, Мукачівської районної державної адміністрації при розробці Програми соціально-економічного розвитку району, у навчальному процесі Мукачівського державного університету при викладанні дисциплін «Регіональна економіка», «Розміщення продуктивних сил», «Державне регулювання економіки».