Костін Д. Ю. Удосконалення матеріального стимулювання у системі мотивації на підприємствах електроенергетики

Об'єкт - процес удосконалення матеріального стимулювання у системі мотивації на підприємствах електроенергетики. Мета - наукове обґрунтування теоретико-методичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення матеріального стимулювання у системі мотивації на підприємствах електроенергетики. Методи - порівняльного аналізу, структурно-декомпозиційного та семантичного аналізу; метод логічного, історичного та системного підходів; методи узагальнення, порівняння, аналізу і синтезу; графічний метод; метод системно-структурного аналізу; метод таксономії; експертних оцінок; метод ієрархії. Результати - удосконалено: теоретичний базис процесу матеріального стимулювання у системі мотивації на підприємстві; методичний підхід до оцінки матеріального стимулювання у системі мотивації на підприємстві; методику ранжування методів стимулювання за ступенем значущості для різних категорій працівників на підприємствах електроенергетики. Набуло подальшого розвитку: науково-практичний підхід щодо визначення ступеня впливу стратегічних мотиваційних управлінських дій на рівень матеріального стимулювання на підприємствах електроенергетики; механізм матеріального стимулювання у системі мотивації на підприємствах електроенергетики. Упроваджено - на промислових підприємствах. Галузь - електроенергетика.