Бабенко О. М. Лідерство в управлінні персоналом підприємств ресторанного господарства

Об'єкт: процес впровадження лідерства в управління персоналом підприємств ресторанного господарства. Мета: наукове обґрунтування теоретико-методичних засад і прикладних інструментів та засобів впровадження лідерства в управлінні персоналом підприємств ресторанного господарства. Методи: синтезу і системного аналізу; теоретичного узагальнення; статистичного аналізу та експертних опитувань; групувань, логічного аналізу, стратегічного менеджменту; порівняльного аналізу. Запропоновано: удосконалені: концептуальні аспекти управління лідерством, зокрема уточнено сутнісні характеристики понять, методичний підхід до оцінювання реалізації лідерства в управлінні персоналом підприємств ресторанного господарства, інструментарій впровадження лідерства в систему управління персоналом підприємств ресторанного господарства. Сфера використання: Міністерство економічного розвитку і торгівлі України, суб'єкти підприємницької діяльності.