Насад Н. В. Інноваційні підходи в управлінні людськими ресурсами підприємства

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0418U003186

Облікова картка дисертації

0418U003186.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

28-09-2018

Спеціалізована вчена рада

Д 26.861.03

Державний університет телекомунікацій

Анотація

Систематизовано інноваційні підходи управління людськими ресурсами з урахуванням особливостей діяльності підприємств зв’язку, оцінено складові та особливості кадрової політики підприємств зв’язку. Виявлені основні тенденції сучасного стану розвитку підприємств зв’язку в Україні, здійснена оцінка основних їх показників діяльності, демасковані чинники, які впливають, на процес розробки інноваційних підходів в управлінні людськими ресурсами, розроблені науково-практичні рекомендації відносно удосконалення управління людськими ресурсами для забезпечення ефективності діяльності і конкурентоспроможності підприємств зв’язку.

Читати повністю

Файли

autoreferat--Автореферат Насад Н.В..pdf

Автореферат Насад Н.В..pdf

Дисертація Насад Н.В..doc

Дисертація Насад Н.В..pdf

Схожі дисертації

0424U000088

Сірко Анна Юріївна

Забезпечення конкурентоспроможності підприємств в умовах антикризового управління

0424U000089

Теребій Анатолій Анатолійович

Імплементація міжнародних стандартів корпоративної соціальної відповідальності на підприємствах

0524U000121

Чепелюк Маргарита Ігорівна

Методологічний базис формування системи стратегій підприємства: міжнародний аспект.

0524U000120

Яценко Валентина Володимирівна

Теоретико-методологічні засади формування соціальної відповідальності закладів вищої освіти в умовах структурно-інноваційних перетворень

0424U000049

Макаревич Ольга Вікторівна

Формування інтелектуального капіталу підприємств харчової промисловості