Семенюк Н. С. Психологічні особливості життєвих орієнтацій особистості (на прикладі медичних працівників офтальмологічного профілю).

В даному дослідженні вивчаються психологічні особливості життєвих орієнтацій у медичних працівників офтальмологічного профілю. Побудовано теоретичну модель детермінації та реалізації життєвих орієнтацій професіонала, в якій життєві орієнтації знаходиться у системних взаєминах із підсистемами соціально-демографічних та організаційних чинників, позитивних рис особистості, стресових реакцій, задоволеності працею та підсистемою балансу між роботою й особистим життям. Вивчено ієрархічну структуру життєвих орієнтацій медичного персоналу як системних чинників професійної діяльності і показано, що представники молодшого та середнього медперсоналу орієнтовані на спектр найважливіших цінностей життя суспільства, розкриваючи власні загальноколективістські орієнтації. Лікарі орієнтовані на індивідуалістичні та вузькоколективістські цінності, які свідчать про прагнення до етичної професійної самореалізації в стійкому колі компетентних колег. Широке коло професійно-етичних орієнтацій лікарів пов'язане з орієнтаціями на самореалізацію та пошук відповідей на екзистенційні питання. Визначено, що найбільшою напруженістю у медиків всіх ланок відзначаються такі стресові події, як: висока відповідальність за життя пацієнтів, випадки прогресуючих розладів з несприятливим прогнозом для пацієнта та відсутність належного фінансування для забезпечення адекватного лікування. Операціоналізовано конструкт позитивного функціонування та доведено, що у молодшого та середнього персоналу воно сприяє чесному та сумлінному виконанню професійної діяльності, альтруїзму та визнанню рівних прав та свобод всіх членів суспільства. У лікарів позитивне функціонування сприяє формуванню орієнтацій на дотримання правил етикету, виявленню уважності та люб'язності до оточуючих людей та гуманістичній спрямованості. Доведено, що копінг-ресурсами у лікарів виступають професійно-етичні орієнтації та орієнтація на духовний розвиток. Показано, що конструкти декларативної та несвідомої задоволеності умовами праці в медичній організації є ортогональними вимірами. Ключові слова: життєві орієнтації, психологічні детермінанти, професійна діяльність, задоволеність працею, медики, офтальмологи.