Олешко О. М. Управління конфліктами інтересів у професійній діяльності державних службовців

У дисертації здійснено теоретичне обґрунтування сутності конфлікту інтересів на державній службі, розроблено наукові рекомендації щодо управління конфліктами інтересів у професійній діяльності державних службовців. Здійснено аналіз аспектів державної служби з метою виявлення в них ризиків виникнення конфлікту інтересів. Узагальнено зарубіжний досвід управління конфліктами інтересів на державній службі та розглянуто можливість застосування такого досвіду в Україні. Уточнено поняття реального, потенційного та уявного конфлікту інтересів на державній службі, а також поняття управління конфліктом інтересів у професійній діяльності державних службовців. Обґрунтовано модель управління конфліктом інтересів, у якій реалізовано системний диференційований підхід до тлумачення поняття конфлікту інтересів на державній службі, котрий полягає у аналізі ключових складників цього явища. Сформовано комплексний підхід до розробки заходів управління конфліктами інтересів у професійній діяльності державних службовців. Обґрунтовано чинники, які впливають на формування поведінки державного службовця в конфлікті інтересів. Запропоновано практичні рекомендації щодо управління конфліктами інтересів у професійній діяльності.