Дудко С. В. Мотивація професійного розвитку персоналу підприємств на етапі євроінтеграції України

Об’єкт дослідження - процеси мотивації професійного розвитку персоналу підприємств в умовах руху України у напрямі інтеграції з ЄС. Дисертацію присвячено узагальненню науково-методичних засад і розробці науково-практичних рекомендацій щодо мотивації професійного розвитку персоналу підприємств на етапі євроінтеграції України. Розкрито сутність професійного розвитку персоналу. Поглиблено характеристику мотивації професійного розвитку персоналу, визначено її інструменти, механізм, методи і технології. Здійснено комплексну оцінку тенденцій та особливостей мотивації професійного розвитку персоналу в Україні і в ЄС на різних економічних рівнях. Вдосконалено методичний інструментарій оцінки персоналу, стану професійного розвитку працівників, дієвості мотивації. Розроблено структурно-функціональну побудову моделі механізму мотивації професійного розвитку персоналу підприємств, адаптованого до завдань євроінтеграції з ЄС. Запропоновано напрями вдосконалення мотиваційного забезпечення професійного розвитку персоналу та методику діагностики його ефективності. Обґрунтовано пропозиції щодо підвищення відповідальності соціальних партнерів за стан професійного розвитку. Результати дисертаційного дослідження прийняті до впровадження Департаментом соціального захисту населення Кіровоградської обласної державної адміністрації, Кіровоградською обласною організацією профспілки працівників освіти і науки України, ТОВ «Автогаз-ОІЛ», Центральноукраїнським національним технічним університетом.