Левандовська Н. І. Компенсаційний механізм підвищення ефективності праці персоналу підприємств з виробництва будівельних матеріалів.

Об’єкт дослідження – процеси функціонування компенсаційного механізму підвищення ефективності праці персоналу підприємств з виробництва будівельних матеріалів. В дисертаційній роботі узагальнено теоретичні положення та розроблено практичні рекомендації щодо використання та удосконалення компенсаційного механізму підвищення ефективності праці персоналу підприємств з виробництва будівельних матеріалів. Досліджено сутність поняття «ефективність праці персоналу» в умовах інноваційних трансформацій економіки. Розкрито концептуальні основи функціонування компенсаційного механізму підвищення ефективності праці персоналу. Визначено особливості використання компенсаційного механізму підвищення ефективності праці персоналу виробничих підприємств. Здійснено оцінювання впливу компенсаційного механізму на ефективність праці персоналу підприємств з виробництва будівельних матеріалів на макро- мезо- та мікроекономічному рівнях функціонування. Визначено напрями удосконалення компенсаційного механізму підвищення ефективності праці персоналу підприємств з виробництва будівельних матеріалів на всіх рівнях національної економіки. Обґрунтовано пропозиції щодо модернізації засобів інструментального забезпечення функціонування компенсаційного механізму підвищення ефективності праці персоналу підприємств з виробництва будівельних матеріалів. Результати дисертаційного дослідження прийняті до впровадження ТОВ «Сьомий континент-СТ», Департаментом інфраструктури та промисловості Кіровоградської облдержадміністрації, ПрАТ «Металит», Центральноукраїнським національним технічним університетом.