Зіновська С. І. Управління ефективністю використання персоналу на промислових підприємствах

Об'єкт: процес управління ефективністю використання персоналу на промислових підприємствах. Мета: обґрунтування теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій щодо налагодження управління ефективністю використання персоналу на промислових підприємствах. Методи дослідження: системного аналізу та синтезу, термінологічного аналізу, методи систематизації та порівняння, системний підхід, статистичний метод обробки даних, метод групування, метод порівняння, коефіцієнтний метод, метод моделювання, інтегральної оцінки, метод експертних оцінок, метод узагальнення результатів проведеного дослідження, аналізу і синтезу, індукції та дедукції, метод економіко-математичного моделювання, метод системного аналізу, метод порівняння та логічного узагальнення, графічний метод. Удосконалено: методику оцінки результативності механізму управління ефективністю використання персоналу підприємств, в якій побудовано алгоритм оцінки та враховано системний підхід до забезпечення вдосконалення комплексного аналізу ефективності механізму; методичний підхід оцінювання результатів використання механізму в процесі управління персоналом, який базується на інтегральному показнику і враховує експертну оцінку ефективності даного механізму; методичний підхід до прогнозування рівня результативності управління ефективністю використання персоналу на підприємствах, який дозволяє розрахувати прогнозне значення ефективності використання персоналу з урахуванням специфіки функціонування підприємств; механізм управління ефективністю використання персоналу промислових підприємств, який сформовано на основі комплексної системи взаємопов’язаних елементів; набуло подальшого розвитку: сутність поняття “управління ефективністю використання персоналу на підприємстві”; процес управління ефективністю використання персоналу промислових підприємств, який враховує чинники зовнішнього, загального та специфічного внутрішнього середовища; послідовність формування системи управління ефективністю використання персоналу на промислових підприємствах, в якій передбачено дослідження рівня розвитку підприємства. Сфера використання: промислові підприємства.