Чорний А. В. Розвиток лідерських компетентностей персоналу IT-підприємств.

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0419U004811

Облікова картка дисертації

0419U004811.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

30-10-2019

Спеціалізована вчена рада

Д 26.001.12

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Анотація

У дисертаційній роботі розроблено теоретико-методичні положення та практичні рекомендації щодо вдосконалення інструментарію оцінювання і розвитку лідерських компетентностей персоналу ІТ-підприємств. Уточнено категорійний апарат у сфері розвитку лідерських компетентностей персоналу, зокрема, введено поняття “антикомпетентності”. Розроблено алгоритм моделювання лідерських компетентностей персоналу IT-підприємств. Ураховуючи специфіку діяльності фахівців з розробки програмного забезпечення, охарактеризовано управлінські технології розвитку лідерських компетентностей персоналу IT-підприємств.

Читати повністю

Файли

autoreferat--aref.pdf

dis.pdf

Схожі дисертації

0424U000049

Макаревич Ольга Вікторівна

Формування інтелектуального капіталу підприємств харчової промисловості

0524U000049

Бойченко Катерина Степанівна

Управління інтегрованим розвитком підприємств у постіндустріальній економіці

0524U000047

Борисяк Олена Володимирівна

Управлінський механізм розбудови кліматичної політики на енергетичному ринку

0524U000006

Цікало Євген Іванович

Розвиток системної інтеграції в управлінні підприємствами

0423U100233

Ніколаєнко Світлана Миколаївна

Формування кластерів за участю підприємств молочної промисловості