Вознюк-Богів І. М. Формування кадрового потенціалу фінансового сектору економіки регіону

Об’єкт дослідження: процеси формування кадрового потенціалу фінансового сектору економіки регіону. Мета: обґрунтування теоретико-методичних положень та розробка практичних рекомендацій щодо формування кадрового потенціалу фінансового сектору економіки регіону. Методи: теоретичне узагальнення та систематизація, порівняння, системний аналіз, графічна інтерпретація, статистичний аналіз, формалізація та економіко-математичне моделювання. Новизна: вперше розраховано інтегральний індекс детермінації кадрового потенціалу фінансового сектору економіки Львівської області та агреговані індекси, що відображають динаміку чинників детермінації кадрового потенціалу; удосконалено теоретико-методичні засади побудови процесу формування кадрового потенціалу фінансового сектору економіки регіону на основі розробленого алгоритму участі основних інституціональних елементів такого процесу, науково-методичні підходи до визначення етапів формування професійних компетенцій працівників фінансового сектору, класифікацію чинників формування кадрового потенціалу фінансового сектору економіки з їх поділом на дві категорії: які впливають на кількісні та якісні характеристики потенціалу (економічні, демографічні чинники, довіра до фінансових установ), і які чинять вплив лише на якісні характеристики. Сфера використання: в діяльності Львівської обласної ради при підготовці Програми розвитку освіти Львівщини на 2017-2020 роки; Львівською обласною дирекцією ПАТ «Райффайзен Банк Аваль», для вдосконалення організації внутрішнього навчання й саморозвитку персоналу, у навчальному процесі Львівського навчально-наукового інституту ДВНЗ «Університету банківської справи» при викладанні дисциплін «Статистика праці», «Економіка підприємства», «Ринок праці».