Михайлова Ю. В. Економіко-організаційний інструментарій управління персоналом будівельних підприємств

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0421U100230

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.04 - Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)

28-01-2021

Спеціалізована вчена рада

Д 26.056.10

Київський національний університет будівництва і архітектури

Анотація

У дисертації розроблено концепцію формування системи управління персоналом підприємства будівельної галузі як центру фінансової відповідальності, в основу якої покладено організаційно-економічний механізм управління витратами на персонал на принципах фінансової й адміністративної відповідальності, що забезпечує облік і контроль витрат на персонал, їх оптимізацію, та здійснення регулярної, об'єктивної й комплексної оцінки ефективності персоналу. Обґрунтовано методичні засади формування стратегії управління персоналом на основі процесного підходу з використанням методів аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства, експертних оцінок, системи ключових показників ефективності.

Файли

Схожі дисертації