Корнєєва Т. С. Удосконадення механізму управління ефективністю праці в умовах інноваційно-орієнтованого розвитку машинобудівних підприємств

Об’єкт дослідження – процеси управління ефективністю праці на машинобудівних підприємствах. Дисертація присвячена поглибленню теоретико-методичних положень та розробці наукових рекомендацій щодо удосконалення механізму управління ефективністю праці в умовах інноваційно-орієнтованого розвитку машинобудівних підприємств. Обґрунтовано авторський підхід до розуміння сутності поняття «ефективність праці» та «управління ефективністю праці». Сформовано та класифіковано показники оцінювання ефективності праці, визначено чинники, що впливають на ефективність праці та з’ясовано організаційні засади управління ефективністю праці в сучасних умовах інноваційно-орієнтованого розвитку машинобудівних підприємств. Проведено оцінку показників ефективності праці на макро- та мезоекономічному рівнях в Україні, виявлено закономірності впливу показників інноваційного розвитку на ефективність праці на національному, регіональному рівнях та в країнах ЄС, здійснено оцінювання дієвості управління ефективністю праці на машинобудівних підприємствах у сучасних умовах. Розроблено модель визначення рейтингу впливу чинників на показники ефективності праці, за результатами апробації якої встановлено рівень такого впливу, що забезпечило можливість з’ясувати наявні резерви підвищення ефективності праці на машинобудівних підприємствах. Обґрунтовано рекомендації щодо удосконалення механізму управління ефективністю праці в умовах інноваційно-орієнтованого розвитку машинобудівних підприємств. Результати дисертаційного дослідження прийняті до впровадження ПАТ Науково-виробничого підприємства «Радій», ПАТ «Гідросила ЛЄДА», Головного управління статистики в Кіровоградській області, Департаменту соціального захисту населення Кіровоградської обласної державної адміністрації, Центральноукраїнського національного технічного університету.