Князь С. В. Формування і використання трансферного потенціалу інноваційного розвитку підприємства

Об'єктом дослідження є процеси формування і використання трансферного потенціалу інноваційного розвитку підприємств. Метою дисертаційної роботи є розроблення методологічних, концептуальних і методико-прикладних положень щодо формування і використання трансферного потенціалу інноваційного розвитку підприємств. Автором використано такі методи: порівняння, систематизації та узагальнення, моделювання, експертних оцінок, індукції і дедукції, аналізу і синтезу тощо. Теоретична цінність виконаного дослідження полягає в розвитку категоріально-понятійного апарату у сфері трансферних відносин підприємств; виокремленні проблем і розробленні концепції формування і використання трансферного потенціалу інноваційного розвитку підприємств; ідентифікуванні складових елементів механізму реалізації левериджу як технології управління трансферним потенціалом інноваційного розвитку підприємства. Практична цінність результатів дослідження полягає у розробленні методологічних і методичних підходів до формування та реалізації трансферного потенціалу інноваційного розвитку підприємств. Наукова новизна одержаних результатів полягає у концептуальному вирішенні науково-прикладної проблеми формування і використання трансферного потенціалу інноваційного розвитку підприємств. Розроблені у дисертаційній роботі теоретичні положення та практичні рекомендації використовуються для формування та реалізації трансферного потенціалу інноваційного розвитку підприємств, що дало змогу підвищити рівень економічної ефективності використання трансферного потенціалу, забезпечити зростання рівня інноваційного розвитку підприємств. Сферою застосування авторських рекомендацій є підприємства промислового комплексу.