Гальків Л. І. Втрати людського капіталу та їх попередження (теорія, методологія, практика)

English version

Дисертація на здобуття ступеня доктора наук

Державний реєстраційний номер

0513U000520

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.07 - Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика

26-04-2013

Спеціалізована вчена рада

Д 35.154.01

Державна установа "Інститут регіональних досліджень імені М.І.Долішнього НАН України"

Анотація

Об'єкт дослідження: процеси виникнення, нагромадження та попередження втрат людського капіталу на макро-, мезо-, мікро- та особистісному рівнях. Мета: розроблення теоретико-методологічних, науково-методичних основ дослідження втрат людського капіталу, оцінювання таких втрат та обґрунтування концептуальних напрямів їх попередження. Методи: історико-логічний, аналітично-синергетичний, діалектичної логіки, індукції, дедукції, порівняльний, багатовимірний та статистичний аналіз, експертних оцінок, економіко-математичне моделювання, графічно-аналітичний. Новизна: вперше сформовано теоретико-методологічний базис нового напряму соціальної економіки, який вирізняється розробкою авторської теорії втрат людського капіталу, представленої у синтезованій формі обґрунтованих положень, розроблено Концепцію попередження втрат людського капіталу України, метою якої є кількісне та якісне зменшення їх реальних і потенційних обсягів на засадах соціогуманістичної парадигми суспільного буття, обґрунтовано змістовну сутність категорії «втрати людського капіталу» і розкрито її дефініцію як суспільно несприятливе зменшення людського капіталу, здійснено класифікацію чинників втрат людського капіталу з виділенням їх агрегованих комплексів (демографічних, соціально-демографічних, економічних, соціально-економічних, суспільно-політичних, екологічних, психологічних). Сфера використання: в діяльності Міністерства економіки України при розробці заходів, спрямованих на поліпшення управління органами центральної влади соціально-економічним розвитком країни та її регіонів у напрямі вдосконалення функціонування демографічної підсистеми в посткризовому періоді, Державної інспекції України з питань захисту прав споживачів, Львівського обласного центру зайнятості у частині обґрунтування чисельності незайнятого населення при підготовці програми зайнятості на 2012-2014 рр., Головного управління економіки Тернопільської обласної державної адміністрації у частині оцінювання обсягів втрат носіїв людського капіталу, у навчальному процесі Львівської комерційної академії, Львівського інституту економіки та туризму, Львівської філії Європейського університету.

Файли

Схожі дисертації