Березянко Т. В. Інституціональні інструменти розвитку корпоративного сектору у форматі соціальної держави (на прикладі підприємств оліє-жирової галузі)

У дисертації запропоновано вирішення науково-прикладної проблеми забезпечення соціально виправданої діяльності корпоративного сектору в умовах сталого розвитку. Узагальнено теоретико-методологічні основи інституційної теорії, інтересів та опортунізму, власності та сукупного добробуту у контексті подолання конфлікту відносин у процесі управління основними складовими ринкового суспільства: капіталом-працею-державою. Здійснено трансформацію розгляду наслідків стосунків під кутом зору стосунків між власником (оператором) - соціумом - регулятором (державою, суспільством, громадою). Об'єднуючим моментом організації спільної діяльності у триграмі замість потреб виступають інтереси. Еволюція національного економічного розвитку свідчить, що наявність спаду та накопичення рецесії є результатом організаційного провалу, невміння сформувати напрям розвитку, який зацікавить все суспільство та залучити до сфери ринкових соціалізовано орієнтованих стосунків усіх її суб'єктів - тобто розробити архітектуру безконфліктного зростання та спільного розвитку. Досліджено характер, політики та інструменти розвитку корпоративного сектору у конструкції соціальної держави та держави добробуту на прикладі провідних країн ЄС. З урахуванням отриманих висновків розглянуто та проаналізовано практику відповідальної діяльності компаній олігопольного ядра оліє-жирової галузі. Розроблено методологію та економетричну модель, на основі яких здійснено прогноз наслідків запропонованих коригувань розвитку корпоративного сектору оліє-жирової галузі. З урахуванням обґрунтувань запропоновано алгоритм, модель та практичні засоби втілення на рівні підприємства та галузі концепції економічної та корпоративної медіації розвитку складових сучасного ринкового суспільства.