Об’єктом дослідження є процес інтелектуалізації систем менеджменту промислових підприємств в умовах розвитку інтелектуально-знаннєвої економіки. Метою дослідження є розроблення концептуальних теоретико-методологічних і методико-прикладних засад забезпечення інтелектуалізації систем менеджменту промислових підприємств. Автором використано методи: системний, конкретизації, узагальнення, формалізації, систематизації, метод групування, методи аналізу та синтезу; статистичного аналізу, метод експертних оцінок, метод структурно-логічного аналізу, емпіричного дослідження, метод аналізування ієрархій, кореляційно-регресійного аналізу, матричний метод, метод рейтингування, імітаційного моделювання, морфологічного аналізу, графічний метод. Теоретична цінність результатів дисертаційної роботи полягає у дослідженні теоретичних засад формування та застосування складових процесу інтелектуалізації систем менеджменту промислових підприємств та оцінювання її результативності. Наукова новизна одержаних результатів: вперше розроблено концепцію інтелектуалізації систем менеджменту підприємства на основі впливу еволюційних процесів зовнішнього середовища та активізації внутрішнього самоорганізування систем менеджменту під дією інтелектуально-знаннєвих активів й інформаційно-комунікаційних технологій, метод діагностування процесу інтелектуалізації систем менеджменту підприємств, метод рейтингового оцінювання результативності інтелектуалізації систем менеджменту підприємств, удосконалено організаційно-функціональну модель механізму інтегрування підсистем (інтелектоносіїв) у системі менеджменту на засадах інтелектуалізації, метод аналізування впливу активаторів інтелектуалізації систем менеджменту на управління персоналом, механізм розвитку інтелектуальної активності як цільової функції менеджменту персоналу підприємств, інструментарій моделювання процесів зростання особистісно-командних інтелектуально-знаннєвих активів у системах менеджменту, розвинуто понятійно-категорійний апарат процесу інтелектуалізації систем менеджменту підприємств, елементно-структурні складові систем менеджменту промислових підприємств у процесі їх інтелектуалізації, типологію чинників впливу на процес і результативність інтелектуалізації систем менеджменту за ознаками різноаспектності їх атестацій, класифікація методів мотивування персоналу підприємств, елементну модель трансформації інтелектуально-знаннєвих активів підприємств та модель формування підсистеми управління такими активами. Предметом дослідження є теоретико-методологічні й практичні засади формування складових процесу та оцінювання результативності інтелектуалізації систем менеджменту промислових підприємств. Рекомендації автора застосовуються щодо трансформування систем менеджменту підприємств на основі здійснення процесів їх інтелектуалізації. Сферою використання авторських рекомендацій є промислові підприємства.
