Ільїч Л. М. Структурні зрушення транзитивного ринку праці: теорія і методологія регулювання

Об’єкт – процеси структурних зрушень транзитивного ринку праці (ТРП); мета – розроблення теоретико-методологічних засад вивчення структурних зрушень ТРП та практичних рекомендацій щодо його регулювання; методи – діалектичний, системний, структурний та абстрактно-логічний; аналізу та синтезу, індукції, дедукції; соціологічного опитування, спостереження, порівняння і зведення даних, групування та рядів динаміки, абсолютних і відносних величин, індексний, кореляційного аналізу, статистичного моделювання; новизна – уперше запропоновано новий напрям дослідження соціально-трудової сфери, який полягає у розробленні теоретико-методологічних засад аналізу структурних зрушень ТРП з урахуванням транзиту робочої сили та її життєвих циклів; науково обґрунтовано оригінальний авторський підхід до визначення освітньо-кваліфікаційної відповідності робочої сили потребам робочих місць; розроблено класифікацію освітньо-кваліфікаційної невідповідності робочої сили потребам робочих місць; обґрунтовано методичні засади оцінки освітньо-кваліфікаційних дисбалансів з використанням методів статистичного моделювання; розроблено механізм соціального партнерства у сфері прогнозування кваліфікацій; удосконалено механізм взаємодії ТРП та ринку освіти; теоретичні та практичні результати – визначено характерні ознаки транзитивності ринку праці та введено авторську дефініцію «транзитивний ринок праці», розроблено систему показників для оцінювання гнучкості ТРП3, класифіковано систему показників для аналізу структурних зрушень на ТРП, побудовано статистичні моделі оцінки освітньо-кваліфікаційних дисбалансів та матрицю збалансування ТРП за окремими компетенціями, модернізовано механізм взаємодії ТРП та ринку освіти, розроблено механізм соціального партнерства у сфері прогнозування кваліфікацій. Удосконалено технологію профілювання безробітного населення; результати дослідження впроваджено в економічну практику.